Métodos y prácticas
En las reuniones de Espacio Abierto la gente puede crear tiempo y espacio para comprometerse profunda y creativamente en torno a temas que les preocupan, el orden del día lo crean los participantes y los resultados son un esfuerzo colectivo nacido de la pasión y la responsabilidad de los participantes.
Se trata de una metodología innovadora y sencilla para mantener conversaciones sobre cuestiones y proyectos importantes para las personas que asisten a ellas. Estas conversaciones se enlazan y amplían mutuamente a medida que las personas se mueven entre los grupos, intercambian ideas y descubren nuevos puntos de vista sobre las cuestiones o problemas más importantes de su vida, su trabajo o su comunidad. Este proceso ayuda a los participantes a pasar de explorar la búsqueda a descubrir lo que falta y decidir lo que sigue.
Es un proceso de narración de historias para desvelar múltiples aspectos, facetas y percepciones ocultas profundamente en las experiencias de personas, comunidades, equipos u organizaciones. Este proceso ayuda a encontrar temas comunes en las historias de un ámbito concreto, lo que facilita la extracción de los conocimientos y el aprendizaje presentes en nuestras historias para que podamos ponerlos en práctica, al tiempo que se agudiza la capacidad de escucha de los participantes y se establecen conexiones profundas.
Útil cuando se necesita una perspectiva diferente o cuando se desea iniciar un nuevo proceso desde un punto de vista fresco y positivo. Puede ayudar a desplazar a un grupo atascado en "lo que es" hacia "lo que podría ser". La Indagación Apreciativa puede utilizarse con individuos, socios, pequeños grupos o grandes organizaciones.
Un proceso creado para dar a los participantes la oportunidad de pedir ayuda y al resto de nosotros la oportunidad de practicar tanto el diseño de procesos/proyectos como la generosidad. El Laboratorio de Diseño demuestra el poder de la co-creación a través de la diversidad de perspectivas y el trabajo desde la base de un propósito claro, ayudando a que los proyectos se hagan tangibles a través de la acción sabia.
La pecera abierta es una herramienta para el diálogo dinámico, que expone los conocimientos al tiempo que amplía la comprensión colectiva. Las personas con conocimientos, expertos o personas con un profundo conocimiento o interés en el asunto en cuestión (los peces) se sientan en un círculo interior para debatir una serie de preguntas direccionales, rodeados por un grupo más amplio de observadores en un círculo exterior (la pecera) que pueden entrar en la conversación en cualquier momento. El círculo interior es el escenario para hablar y contribuir. Los que están en el círculo exterior deben escuchar activamente y ponerse en el papel de pez cuando quieran participar en la conversación del círculo interior.
Proceso utilizado para fomentar la interacción y el diálogo con grupos grandes y pequeños, especialmente eficaz para hacer aflorar la sabiduría colectiva de grandes grupos de personas diversas. Es muy flexible y se adapta a diferentes propósitos: intercambio de información, establecimiento de relaciones, reflexión profunda, exploración y planificación de acciones.
Ayuda a centrarse, aclarar y fluir en un área o cuestión importante de la vida, ya sea un proyecto, una dirección futura en el trabajo o las relaciones, o como parte del crecimiento personal.El Juego del Fluir puede ser utilizado por equipos o individuos para explorar intenciones y buscar claridad juntos.
La práctica en círculo puede adaptarse a una gran variedad de grupos, temas y plazos. Puede utilizarse durante toda la reunión, sobre todo si el grupo es relativamente pequeño y el objetivo principal es una reflexión profunda. El círculo también puede utilizarse como medio sostener el inicio y final de reuniones, sentir y profundizar en las relaciones o tomar decisiones juntos, sobre todo basados en el consenso.
Es el arte de transformar información abstracta y compleja en conocimiento visual y evolutivo para facilitar la escucha, la comprensión y la acción colectiva. La facilitación gráfica se está convirtiendo rápidamente en una alternativa adoptada por personas y organizaciones innovadoras de todo el mundo, para crear mejores resultados ayudando a las personas a digerir y procesar la información en conocimiento útil y relevante.
Un Círculo de Aprendizaje activo entre pares (ALS) es un grupo de personas de un lugar de trabajo o una comunidad que se reúnen con la intención específica de resolver problemas o desafíos de una comunidad, empresa u organización. El objetivo principal de un ALS es llegar a un conjunto de acciones realistas que ayuden a resolver o comprender los problemas en cuestión.
